Doctorats 2017 a Santiago votre Chili. Presentación Le Centre de recherche en complexité sociale et de politique publique de l'École de gouvernement en collaboration avec la Faculté de génie et la Faculté de médecine, a présenté son Programme de doctorat en sciences sociales complexité. L'objectif du doctorat en sciences sociales complexité est de former des chercheurs dans la recherche interdisciplinaire de haut impact dans les sciences sociales et les normes internationales d'excellence. OUTILS interdiscipliner efficace - méthodologie quantitative de formation Le programme intègre des éléments de différentes sciences sociales, l'économie, la science politique, l'anthropologie, la psychologie évolutionniste, neurosciences ordre social pour se rapprocher d'une compréhension unifiée du comportement humain, des systèmes neurobiologiques sous-tendent le processus de prise de décision l'évolution historique des institutions. Dans la formation méthodologique des candidats au doctorat, l'accent est mis sur la modélisation mathématique des phénomènes sociaux: la théorie des jeux, analyse de réseau, des simulations informatiques; et l'analyse quantitative empirique: Méthodes expérimentales, econometría, l'extraction de données, l'analyse spatiale. ENQUÊTE L'insertion dans les unités de recherche / transfert - Connexion réseau mondial de recherche d'excellence doctorants devraient être insérés au début des équipes de recherche des enseignants du programme, qui sera formé à la pratique de la recherche. Le programme de l'équipe de recherche dispose d'un réseau de collaborateurs dans diverses universités et études nationales et internationales. Tous les étudiants ont la possibilité de voyager à l'étranger pour développer des stages de recherche et / ou de compléter leur formation. Ils peuvent également participer à des... [-]

Le défi de diriger Objectifs Développer les compétences pour être un coach efficace des membres de son équipe, à être de vrais développeurs de talent humain dans les entreprises. Comprendre votre rôle en tant que gestionnaire de talent humain et non pas en tant que gestionnaire des ressources humaines. Apprenez à créer un véritable travail collaboratif qui favorise la prise de décision partagée et la réalisation de l'équipe pour atteindre des performances élevées, même dans des environnements virtuels. Développer une communication efficace, pour atteindre l'intelligence communicative, mais leur travail et environnement personnel, en découvrant leur propre intelligence émotionnelle. Améliorer les compétences de négociation, ce qui permettra d'établir des relations gagnant-gagnant avec leur environnement, ainsi que des outils pour faire face négociations inégales dans des environnements mondialisés. Obtenez des outils efficaces pour la gestion et la résolution des conflits au sein des organisations, ce qui permet de prendre des décisions plus efficaces et consensuelles qui optimisent les relations et les résultats en parallèle. destinataires Cadres avec une expérience minimum de 3 ans dans des postes supérieurs, qui ont la charge personnelle et cherchent à développer à la fois leurs compétences personnelles telles que le travail d'équipe. Plan d'études COACHING EXÉCUTIF. 20 heures. Leadership de haute performance. 20 heures. ADVANCED NEGOCIATION DE L'ATELIER. 30 hs. TRAVAIL DES ÉQUIPES DE HAUTE PERFORMANCE. 30 hs. Certificat Université de Californie à Irvine · Extension et ADEN International Business School, certificat de spécialisation (^) dans les compétences de gestion pour compléter les heures de cours et... [-]