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Comparez les Doctorats en Gestion des ressources humaines en Amérique du Nord 2021

Un doctorat ou Doctor of Philosophy est un diplôme universitaire de troisième cycle délivré par les universités. Une fois que l'on atteint un doctorat, il ou elle peut souvent être appelé un médecin.Les formations en gestion des ressources humaines permettent aux étudiants d'apprendre les bases qui leur permettront de gérer des employés dans différents contextes. Ils sont égalemen… En savoir plus

Un doctorat ou Doctor of Philosophy est un diplôme universitaire de troisième cycle délivré par les universités. Une fois que l'on atteint un doctorat, il ou elle peut souvent être appelé un médecin.

Les formations en gestion des ressources humaines permettent aux étudiants d'apprendre les bases qui leur permettront de gérer des employés dans différents contextes. Ils sont également en mesure de suivre des cours sur la gestion de conflits par exemple, sur les relations sur le lieu de travail, sur le retour sur investissements ou sur la création d'équipe de travail.  

Les Etats-Unis d'Amérique se trouve sur le continent de l'Amérique du Nord. Il est le troisième plus grand pays par la taille dans le monde. Il a une histoire relativement courte par rapport aux autres nations du monde, a l'un des monde 's plus grandes économies, et possède l'une des The World' s populations les plus diverses.

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Atlantic International University
Honolulu , États-Unis d'Amérique

L'objectif du doctorat en gestion des ressources humaines (PhD) est d'aider les étudiants à diriger, consulter ou enseigner dans le domaine des ressources humaines dans un env ... +

L'objectif du doctorat en gestion des ressources humaines (PhD) est d'aider les étudiants à diriger, consulter ou enseigner dans le domaine des ressources humaines dans un environnement commercial complexe et mondial. -
Doctorat
À temps complet
À temps partiel
Anglais
En ligne
 
École de Gestion Telfer
Ottawa , Canada

Les étudiants en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels (GRHCO) développeront le goût de la recherche et des connaissances relativement aux sujets l ... +

Les étudiants en gestion des ressources humaines et comportements organisationnels (GRHCO) développeront le goût de la recherche et des connaissances relativement aux sujets liés à l'aspect humain du travail, comme les sujets à l'échelle individuelle (p. ex. recrutement, sélection, analyse des tâches, rendement), les sujets relationnels (p. ex. lien entre les personnes au travail, relation mentors-protégés, relation leaders-suiveurs, diversité et équité) et les sujets à l'échelle organisationnelle (p. ex. apprentissage organisationnel, gestion du changement, systèmes de rémunération, relations industrielles), mais aussi relativement à des sujets tirés d'autres disciplines comme la psychologie et la sociologie. -
Doctorat
À temps complet
Anglais
École/université
 

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