À temps partiel Diplôme de Doctorat en Gestion en Amérique du Sud

Meilleurs Programmes À temps partiel Doctorats de Philosophie en Gestion 2017/2018 en Amérique du Sud

Gestion

Le docteur le plus populaire est le docteur en philosophie ou de doctorat Docteurs et autres doctorats d'étude préparent étudiant diplômé de lancer de nouveaux plans qui ajoutent à la base de connaissances commune du champ. Les candidats et les titulaires d'un doctorat cherchent souvent professions comme professeurs et chercheurs, mais beaucoup vont également à des rôles différents dans les secteurs de bienfaisance, public et privé.

Un doctorat de gestion vous permet d'acquérir une vaste expérience et de connaissances en particulier dans la gestion de grandes entreprises qui ont de nombreux problèmes de gestion quotidienne. Il sera également vous donner les moyens de faire non seulement des décisions de gestion parfait, précis et objectifs, mais aussi dans les plus brefs délais stipulés.

Amérique du Sud est le quatrième continent. Il est divisé politiquement en 12 pays indépendants. Amérique du Sud est le foyer de la cordillère des Andes majestueuses et de la rivière mystérieuse Amazon. Plus grande forêt tropicale de l ' monde, avec des millions d'espèces d'animaux exotiques, se trouve également en Amérique du Sud.

Doctorat de Philosophie à temps partiel en Gestion en Amérique du Sud

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Phd Auto-formation En Gestion Des Affaires Internationales

ISM - International School of Management
Campus Temps partiel 4 années September 2017 France Paris Brésil Sao Paulo Chine Shanghai + de 4

La thèse de l'ISM en International Business Management prépare expérimentés et professionnels hautement motivés à entamer une carrière d'enseignement et de recherche engagés originale dans le milieu universitaire [+]

PhD AUTORYTHMÉ en International Business Management

Le Docteur Philosophie programme (PhD) de l'est conçue pour deux types de candidats: les dirigeants d'entreprises expérimentés qui voudraient «donner quelque chose en retour» et contribuer à l'élaboration des futurs chefs d'entreprise en devenant éducateurs efficaces; et les enseignants et / ou chercheurs innovateurs déterminés à faire un impact en contribuant à la connaissance du corps dans leurs disciplines choisies. Doctorants apprennent à faire une différence à travers l'écriture, la parole, l'enseignement, la recherche, la consultation, et d'entreprendre des projets entrepreneuriaux.

Le programme met l'accent sur la compréhension de la gestion telle qu'elle est pratiquée et interprétée entre les organisations, les secteurs et les cultures. Chaque candidat développe les compétences de recherche et d'enseignement pour générer et encourager de nouvelles perspectives sur les pratiques de gestion. Il est conçu pour mettre l'accent sur le leadership des programmes et de se concentrer sur la recherche appliquée et théorique qui améliore l'enseignement et les résultats scolaires.... [-]


Compétences De Gestion Du Programme

ADEN campus Lima
Campus 100 heures March 2018 Pérou Lima

Le défi de diriger [+]

Le défi de diriger Objectifs Développer les compétences pour être un coach efficace des membres de son équipe, à être de vrais développeurs de talent humain dans les entreprises. Comprendre votre rôle en tant que gestionnaire de talent humain et non pas en tant que gestionnaire des ressources humaines. Apprenez à créer un véritable travail collaboratif qui favorise la prise de décision partagée et la réalisation de l'équipe pour atteindre des performances élevées, même dans des environnements virtuels. Desarrollar una comunicación efectiva, alcanzando inteligencia comunicativa, con todo su entorno laboral y personal, descubriendo su propia inteligencia emocional. Améliorer les compétences de négociation, ce qui permettra d'établir des relations gagnant-gagnant avec leur environnement, ainsi que des outils pour faire face négociations inégales dans des environnements mondialisés. Obtenez des outils efficaces pour la gestion et la résolution des conflits au sein des organisations, ce qui permet de prendre des décisions plus efficaces et consensuelles qui optimisent les relations et les résultats en parallèle. destinataires Cadres avec une expérience minimum de 3 ans dans des postes supérieurs, qui ont la charge personnelle et cherchent à développer à la fois leurs compétences personnelles telles que le travail d'équipe. Plan d'études COACHING EXÉCUTIF. 20 heures. Leadership de haute performance. 20 heures. ADVANCED NEGOCIATION DE L'ATELIER. 30 hs. TRAVAIL DES ÉQUIPES DE HAUTE PERFORMANCE. 30 hs. Certificat Université de Californie à Irvine · Extension et ADEN International Business School, certificat de spécialisation (^) dans les compétences de gestion pour compléter les heures de cours et de... [-]

Compétences De Gestion Du Programme

ADEN Chile
Campus 100 heures February 2018 Chili Santiago

Le défi de diriger [+]

Meilleure Évaluation À temps partiel Programmes de Doctorat en Gestion en Amérique du Sud. Le défi de diriger Objectifs Développer les compétences pour être un coach efficace des membres de son équipe, à être de vrais développeurs de talent humain dans les entreprises. Comprendre votre rôle en tant que gestionnaire de talent humain et non pas en tant que gestionnaire des ressources humaines. Apprenez à créer un véritable travail collaboratif qui favorise la prise de décision partagée et la réalisation de l'équipe pour atteindre des performances élevées, même dans des environnements virtuels. Développer une communication efficace, pour atteindre l'intelligence communicative, mais leur travail et environnement personnel, en découvrant leur propre intelligence émotionnelle. Améliorer les compétences de négociation, ce qui permettra d'établir des relations gagnant-gagnant avec leur environnement, ainsi que des outils pour faire face négociations inégales dans des environnements mondialisés. Obtenez des outils efficaces pour la gestion et la résolution des conflits au sein des organisations, ce qui permet de prendre des décisions plus efficaces et consensuelles qui optimisent les relations et les résultats en parallèle. destinataires Cadres avec une expérience minimum de 3 ans dans des postes supérieurs, qui ont la charge personnelle et cherchent à développer à la fois leurs compétences personnelles telles que le travail d'équipe. Plan d'études COACHING EXÉCUTIF. 20 heures. Leadership de haute performance. 20 heures. ADVANCED NEGOCIATION DE L'ATELIER. 30 hs. TRAVAIL DES ÉQUIPES DE HAUTE PERFORMANCE. 30 hs. Certificat Université de Californie à Irvine · Extension et ADEN International Business School, certificat de... [-]

Compétences De Gestion Du Programme

ADEN Bogotá
Campus 130 heures January 2018 Colombie Bogotá

RELEVER LES DÉFIS AUX NOUVEAUX LEADERS DU SUCCÈS ET LA DURABILITE DE SES ENTREPRISES [+]

RELEVER LES DÉFIS À NOUVEAUX LEADERS POUR OBTENIR SUCCÈS ET DURABILITE VOTRE ENTREPRISE Objectifs Développer des compétences en leadership dans des contextes de grande diversité et des milieux d'affaires multiculturelles, qui exigent le leader de redéfinir son rôle et à repenser leurs pratiques de conduite des autres cadres conceptuels et opérationnels. Fournir des outils d'auto-diagnostic pour établir des plans d'action pour l'amélioration continue de son rôle en tant que chef d'entreprise, de manière à faire une intégration progressive et systématique des compétences en gestion, qui leur permettent d'optimiser leurs résultats et les entreprises qu'ils dirigent. L'intégration de la communication et les compétences de gestion des talents humains, qui permettent d'augmenter la productivité du travail en équipe et en même temps augmenter le niveau d'engagement des personnes, influencer positivement les conducteurs des enquêtes sur le climat, l'amélioration manifestement les résultats de ceux-ci. Développer les compétences de la productivité numérique, à la fois pour lui et pour son équipe, en réussissant à intégrer des outils efficaces pour parvenir à un véritable travail de collaboration, même dans des environnements touchés par les équipes de virtualité. Apprenez les pratiques essentielles de coaching, à la fois de gestion et ontologiques, de sorte que ses membres effectifs de sa demande d'équipe de fonctionner sur le développement et, par conséquent, sur le rendement et les résultats de chacun de ses employés. Optimiser les techniques de négociation, ce qui permettra d'établir des relations gagnant-gagnant avec leur environnement, ainsi que des outils pour faire face négociations inégales dans des... [-]

Compétences De Gestion Du Programme

ADEN Quito
Campus 130 heures September 2017 Équateur Quito

RELEVER LES DÉFIS AUX NOUVEAUX LEADERS DU SUCCÈS ET LA DURABILITE DE SES ENTREPRISES [+]

Meilleure Évaluation À temps partiel Programmes de Doctorat en Gestion en Amérique du Sud. RELEVER LES DÉFIS À NOUVEAUX LEADERS POUR OBTENIR SUCCÈS ET DURABILITE VOTRE ENTREPRISE Objectifs Développer des compétences en leadership dans des contextes de grande diversité et des milieux d'affaires multiculturelles, qui exigent le leader de redéfinir son rôle et à repenser leurs pratiques de conduite des autres cadres conceptuels et opérationnels. Fournir des outils d'auto-diagnostic pour établir des plans d'action pour l'amélioration continue de son rôle en tant que chef d'entreprise, de manière à faire une intégration progressive et systématique des compétences en gestion, qui leur permettent d'optimiser leurs résultats et les entreprises qu'ils dirigent. L'intégration de la communication et les compétences de gestion des talents humains, qui permettent d'augmenter la productivité du travail en équipe et en même temps augmenter le niveau d'engagement des personnes, influencer positivement les conducteurs des enquêtes sur le climat, l'amélioration manifestement les résultats de ceux-ci. Développer les compétences de la productivité numérique, à la fois pour lui et pour son équipe, en réussissant à intégrer des outils efficaces pour parvenir à un véritable travail de collaboration, même dans des environnements touchés par les équipes de virtualité. Apprenez les pratiques essentielles de coaching, à la fois de gestion et ontologiques, de sorte que ses membres effectifs de sa demande d'équipe de fonctionner sur le développement et, par conséquent, sur le rendement et les résultats de chacun de ses employés. Optimiser les techniques de négociation, ce qui permettra d'établir des relations gagnant-gagnant... [-]