Doctorat en Leadership en Afrique du Sud

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Leadership

Pour intégrer un doctorat, les étudiants doivent avoir obtenu un master. Ils doivent également rédiger une thèse qui contiendra le résultat de leurs recherches. Dans certains pays, cette thèse doit être soutenu devant un jury.

La nécessité d'acquérir des compétences en leadership de qualité ainsi que des capacités de gestion dans les organisations et la société dans son ensemble comme le montre le lancement d'un doctorat en leadership. Il est offert dans diverses universités de premier plan à travers le monde. Le cours est une révélation à de vastes opportunités de carrière. Il est un prix abordable et fiable la formation de jeunes cadres et dirigeants.

Afrique du Sud, officiellement la République d'Afrique du Sud, est un pays situé à la pointe sud de l'Afrique. Il est divisé en neuf provinces. L'Afrique du Sud n'est pas seulement un point de départ, il est lui-même une destination fantastique riche en culture, la faune et la flore et l'histoire.

Les Meilleurs Doctorats en Leadership en Afrique du Sud 2018

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Phd Dans Le Leadership Personnel Et Professionnel

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 2 - 4 années February 2018 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

L'objectif principal de cette qualification est de fournir aux candidats une compréhension approfondie des concepts et des théories qui sous-tendent les aspects théoriques et pratiques de PPL, ainsi que des compétences originales et indépendantes de la recherche scientifique pour contribuer à l'expansion de la base de connaissances PPL. [+]

L'objectif principal de cette qualification est de fournir aux candidats une compréhension approfondie des concepts et des théories qui sous-tendent les aspects théoriques et pratiques de PPL, ainsi que des compétences originales et indépendantes de la recherche scientifique pour contribuer à l'expansion de la base de connaissances PPL.

Conditions d'admission

Diplôme de Master pour lequel une note d'au moins 65% a été obtenu. Un module de méthodologie de recherche sur le niveau NQF 8 ou 9 est essentiel. S'il vous plaît noter: le nombre d'étudiants contraintes nécessitent un processus de sélection. Les étudiants en dehors du domaine PPL devront se conformer à la MPhil (gestion des ressources humaines), les exigences de connaissances et de compétences en leadership personnel et professionnel par le biais de la qualification des formations courtes sur le contenu PPL.... [-]


Phd En Leadership Dans La Performance Et Le Changement

University of Johannesburg
Campus À temps plein Temps partiel 2 - 4 années February 2018 Afrique du Sud Johannesburg + de 1

Ceci est un programme de recherche structuré avec des missions axées sur la recherche et l'application de la recherche dans la pratique, comme base pour la réalisation de la thèse. Le but de la qualification est de développer les compétences avancées de l'étudiant dans la conception et l'élaboration d'interventions et procédures organisationnelles. La qualification permettra aux étudiants de remplir un rôle de leadership et d'adopter une approche critique et scientifique vers la performance et le changement. [+]

Ceci est un programme de recherche structuré avec des missions axées sur la recherche et l'application de la recherche dans la pratique, comme base pour la réalisation de la thèse. Le but de la qualification est de développer les compétences avancées de l'étudiant dans la conception et l'élaboration d'interventions et procédures organisationnelles. La qualification permettra aux étudiants de remplir un rôle de leadership et d'adopter une approche critique et scientifique vers la performance et le changement.

Conditions d'admission

Une maîtrise en gestion des ressources humaines, psychologie industrielle ou de développement des ressources humaines, ainsi que la réalisation d'un module de méthodologie de recherche au Palmarès et / ou le niveau de Master avec une note de passage moyenne de 65% au NQF niveau 8 ou 9. Un module au niveau au moins de premier cycle ou au-dessus dans les méthodes statistiques ou techniques analytiques. Les élèves devraient se sont distingués précédemment en tant que gestionnaires ou responsables des ressources humaines avec une expérience de travail considérable dans les organisations (minimum de 3-5 ans). Les étudiants doivent être alphabétisés ordinateur et avoir accès à Internet. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques.... [-]