Phd dans les relations d'emploi

University of Johannesburg

Description du programme

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Phd dans les relations d'emploi

University of Johannesburg

Le programme développe les compétences intellectuelles et professionnelles de l'étudiant. Un étudiant admissible doit montrer des preuves de travail scientifique indépendant et original dans la thèse. La thèse constituerait une contribution distinctive à la connaissance, et un aperçu, le sujet de discipline ainsi que le domaine de la recherche. Les étudiants admissibles doivent également afficher la compétence dans l'application de la méthodologie de la recherche connexe et la bonne communication écrite et / ou orale du processus de recherche et les résultats. Les élèves devraient également être en mesure de réfléchir sur leurs résultats de recherche.

Conditions d'admission

Un degré de qualification de maîtrise appropriée sur le niveau NQF 8 ou 9 dans les relations de travail, le droit du travail ou dans une discipline connexe et la preuve d'une composante à part entière ou mini recherche au niveau de Master, ainsi que la réalisation d'un module de méthodologie de recherche au Palmarès et / ou le niveau de master avec une note de passage moyenne de 65% au niveau du master. Trois à cinq ans d'expérience industrie / travail pertinente. contraintes de nombre d'étudiants nécessitent un processus de sélection comprenant un centre d'évaluation de la journée et des évaluations psychométriques. Un module de méthodologie de la recherche au niveau du Master est essentiel.

Coordonnées

Nom: Mme A Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / Email: amandaf@uj.ac.za

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Février 2019
Duration
Durée
2 - 4 années
Temps partiel
À temps plein
Information
Deadline
Locations
Afrique du Sud - Johannesburg, Gauteng
Début : Février 2019
Date limite d'inscription Se renseigner
Date de fin Se renseigner
Dates
Février 2019
Afrique du Sud - Johannesburg, Gauteng
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