Doctorat en administration des affaires (avec une concentration en marketing, comportement organisationnel ou entrepreneuriat)
Eastern Mediterranean University Faculty of Business and Economics
Information clé
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Emplacement du campus
Turkish Republic of Northern Cyprus, Chypre
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
2 - 5 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
Sep 2023
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introduction
La Programme de doctorat en administration des affaires admet des étudiants qui sont intéressés à poursuivre des recherches principalement dans les domaines liés à la commercialisation, les ressources humaines et le comportement organisationnel, et de l'entrepreneuriat. Les deux premières années du programme comprend des cours, aboutissant à un examen complet après quoi une autre de deux à trois ans sont consacrés à la recherche et à l'achèvement d'une thèse de doctorat. Tous les doctorants sont censés contribuer à la littérature scientifique dans leur domaine à travers au moins une publication dans un journal couverte par le SSCI (Social Sciences Citation Index). Traditionnellement, nos doctorants sont soutenus financièrement soit partiellement ou totalement les frais de scolarité et, dans une certaine mesure, pour les frais de subsistance à travers l'assistanat.
Conditions d'admission
Les candidats au programme de doctorat sont fortement encouragés à présenter GMAT ou GRE scores, ainsi que une déclaration de 5000 mots de l'objectif décrivant leurs intérêts de recherche et les intentions. Il n'y a pas de fixer les limites du champs académiques que nous recrutons à partir, mais nous insistons pour que tous les candidats au doctorat ont célibataires forts et arrière-plan qui est très pertinente pour domaine de recherche proposé maîtres.
Intérêts de recherche
Ce qui suit est une liste indicative de nos intérêts de recherche au niveau du doctorat de recherche: plans de représentation des employés non syndiqués, la syndicalisation, les relations de réseau dans les systèmes IR, les relations employé-employeur positifs, le perfectionnement des employés, des stratégies de développement durable, les relations avec les parties prenantes, la responsabilité sociale des entreprises, le marketing international , le comportement des consommateurs, de l'entrepreneuriat, des services de développement des affaires, les styles cognitifs, de la gestion des ressources humaines, recrutement et de sélection, la justice organisationnelle, la satisfaction de la clientèle, le marketing des services, la qualité du service, les modèles d'exportation pour les PME.
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