Doctorat en psychologie organisationnelle et politique International University For Graduate Studies - IUGS

Philosophie pédagogique

IUGS étudiants sont généralement des professionnels en milieu de carrière qui ont terminé des cours post-baccalauréat. Les étudiants qui ont besoin de cours supplémentaires pour répondre à leurs besoins auront l'occasion de suivre le cours (s) dans un autre établissement agréé ou par une étude indépendante à IUGS. Coursework soumis à avancé crédit de transfert permanent doit être approuvé par le doyen. Le cours doit être pertinente aux objectifs académiques et / ou professionnelles des étudiants et être compatible avec le degré qui doit être gagné. L'expérience professionnelle est nécessaire de tous nos étudiants, bien que IUGS accorde aucun crédit pour «l'expérience de la vie."

Diplômes:

• IUGS offre un doctorat, docteur en psychologie organisationnelle et politique, et une maîtrise en sciences. Les étudiants peuvent choisir de déclarer et de poursuivre une spécialité en soit Psychologie organisationnelle ou psychologie politique.
• Les étudiants sont admissibles à l'octroi d'un doctorat avec l'achèvement d'une thèse fondée sur la recherche, à l'aide d'un cadre d'apprentissage par l'action. Les étudiants sont admissibles à l'attribution du doctorat en organisation et politique degré de psychologie avec l'achèvement d'un projet de doctorat montrant l'application de leur apprentissage à une zone d'application d'intérêt. Les étudiants sont admissibles à l'attribution du Master of Science avec l'achèvement de la thèse axée sur la recherche d'une maîtrise, à l'aide d'un cadre d'apprentissage par l'action.
• La thèse de doctorat a tendance à être théorique et implique plus de recherche puis primaire secondaire.
• Le projet MSc tend à rechercher une solution pratique ou le résultat pour une question ou besoin. Il implique plus primaire, puis de recherche secondaire.
• Tous les étudiants démontreront maîtrise des compétences par le biais d'une combinaison de cours, la participation du séminaire, et l'expérience professionnelle.

Avancée permanent académiques Exigences de transfert de crédit

crédits universitaires peuvent être transférés d'autres institutions selon l'IUGS avancée debout politique de transfert de crédits universitaires. Le portefeuille de l'élève et les relevés de notes post-baccalauréat précédents sont examinés par le doyen et discuté avec l'élève pour déterminer ses objectifs. Un maximum de jusqu'à 66 heures de pointe de crédit de transfert permanent sera approuvé après ce processus pour les candidats au doctorat. Pour ces candidats, l'enseignement à l'UISG est fournie par l'étude et au Séminaire sur le Programme de résidence 10 journée d'études supérieures de 8 jours. Seules les qualités de «C» ou mieux seront acceptées dans le transfert des résultats scolaires. En outre, les étudiants moyenne globale doit être «B» ou mieux.

Exigences pédagogiques, stratégies et séquence

• Un total de 93 heures post-baccalauréat de crédit sont nécessaires pour un doctorat, un minimum de 27 crédits doit être prise au IUGS. Certains d'entre eux peuvent être pris par l'étude indépendante ou à d'autres établissements d'enseignement post-baccalauréat approuvés par le doyen.
• Jusqu'à 66 crédits universitaires post-baccalauréat peuvent être transférés d'autres établissements d'enseignement post-baccalauréat accrédités conformément à la politique de transfert de crédit permanent avancée académique IUGS.
• Un total de 45 crédits post-baccalauréat sont nécessaires pour une maîtrise, avec un minimum de 18 crédits pris à IUGS. Jusqu'à 27 crédits universitaires post-baccalauréat peuvent être transférés d'autres établissements d'enseignement post-baccalauréat accrédités.
• Les méthodes d'enseignement comprennent:

1. Examiner et, tel qu'il est approuvé, l'acceptation des précédents cours post-baccalauréat pertinent qui répond aux critères de l'UISG pour équivalences transfert de crédits universitaires;
2. Au besoin, une étude indépendante ou des cours suivis dans d'autres établissements d'enseignement post-baccalauréat approuvés par le doyen pour compléter le cours requis;
3. lectures de textes et articles de revues spécialisées affectées;
4. conférences interactives;
5. Discussions en petits groupes;
6. L'utilisation des médias électroniques (Questia bibliothèque en ligne fourni par l'Université et d'autres sélections par l'étudiant, mentor, et Dean);

Les exigences de l'enseignement et de la séquence comprennent le cursus suivant pour être achevé avec succès à IUGS:

1. Organisation et psychologie politique de recherche en design I (3) crédits pour le doctorat et une maîtrise;
2. Psychologie de la recherche organisationnelle et politique Conception II (3) crédits pour les diplômes de doctorat;
3. À la fin des exigences de la recherche, le développement de la thèse de doctorat ou projet sous la direction et la consultation d'un mentor approprié approuvé par le doyen.
4. Dissertation et de la défense orale ou de doctorat du projet et examen oral (18) crédits ou Master Thèse et de la défense orale ou projet du Maître et examen oral (12) crédits;
5. Oral Défense du panneau de la thèse de doctorat et le projet de maîtrise, ou un examen oral du projet de doctorat ou d'un projet de maîtrise;
6. Graduate Programme Séminaire (3) crédits - étudiants au doctorat seulement;
7. Un minimum de 85% maîtrise des matériaux d'examen est nécessaire.

Pour un doctorat, d'organisation et de psychologie politique de recherche I doit être rempli, approuvé et déposé avant le travail sur le Design Research II commence. Psychologie organisationnelle et politique de recherche et de design I et II sont des conditions préalables à entreprendre la thèse ou le projet de doctorat. Research I est une condition préalable à entreprendre la thèse de maîtrise, de la recherche II est pas nécessaire pour l'obtention d'une maîtrise. La Dissertation et de doctorat du projet ne sont pas pré-requis pour le séminaire Graduate 8 journée à la résidence de 10 jours. Toutefois, il est recommandé que tous les cours requis avant les cours de recherche est terminée.

Cours Exigences du contenu de domaine

• domaines obligatoires de cours (ou équivalence comme évalué et approuvé par le doyen de la faculté) comprennent ce qui suit:

1. Statistiques et méthodes de recherche;
2. Conception de la recherche;
3. Organisation et / ou communautaire Principes et méthodes de recherche;
4. Élaboration des politiques organisationnelles;
5. Individuel, d'équipe, et de l'efficacité Organsational;
6. Programme et gestion du personnel;
7. Développement organisationnel et le changement;
8. Communications publiques et médias sociaux;
9. Gestion des ressources humaines et relations avec les employés;
10. Direction financière.

Des crédits supplémentaires peuvent être transférés d'autres institutions selon l'IUGS avancée debout politique de transfert de crédits universitaires. En outre, l'instruction à l'UISG est fournie par l'étude indépendante, l'enseignement à distance, et le Programme Séminaire d'études supérieures. Exemples de cours électifs Domaines (cours pertinents à la zone de l'étudiant d'étude particulier qui peut être transférée pour des équivalences ou pris des cours d'études indépendantes):

1. Des études interculturelles;
2. Études politiques;
3. De sélection du personnel et de la conservation;
4. Les facteurs humains;
5. Coaching de carrière et de mentorat;
6. Santé et bien-être en milieu de travail.

Destiné Compétences et résultats

• Ces exigences de compétence sont conçus pour préparer les leaders de psychologie organisationnelle et / ou politiques en veillant à leur expertise dans les fondements conceptuels de la psychologie organisationnelle et politique, appliqué des méthodes de recherche, les compétences en leadership et de communication, et une zone de fond de spécialisation.
• Tous les étudiants de doctorat démontreront maîtrise des compétences par le biais d'une combinaison de cours, la participation du séminaire de résidence, et l'expérience professionnelle. Les étudiants sont admissibles à l'attribution du doctorat en organisation ou en psychologie politique avec la réalisation d'une thèse fondée sur la recherche, à l'aide d'un cadre d'apprentissage par l'action.
• Le doctorat est conçu pour préparer les psychologues organisationnels et politiques à engager dans la recherche et le leadership académique et politique dans le domaine. Ces diplômés fera preuve d'une compréhension approfondie de la pratique organisationnelle et / ou politique de la psychologie, de la recherche et de la théorie.
• Le docteur en organisation et psychologie politique est conçu pour améliorer la capacité de l'élève à travailler dans des contextes organisationnels, gouvernementales ou politiques appliquées où les connaissances de pointe peut aider davantage les objectifs et les orientations stratégiques de leur organisation.
• Le Master of Science est conçu pour aider les professionnels à mi-carrière avancent au-delà du niveau du baccalauréat dans leurs professions. L'étudiant Le Master sera généralement ont pris 27 crédits de cours universitaires dans un autre établissement agréé, le solde devant être achevé à IUGS. Le programme de maîtrise est conçu pour aider les étudiants diplômés avec des crédits universitaires de troisième cycle pour terminer une thèse de maîtrise.
• Tous les diplômés feront preuve:

1. Une capacité à analyser les questions et les problèmes de la psychologie organisationnelle et / ou politique à l'aide de la recherche organisationnelle et / ou de la communauté et les méthodes statistiques;
2. Une capacité à synthétiser des informations provenant de diverses sources (par exemple, combiner recensement et les données recueillies localement) pour évaluer l'importance des problèmes de santé et démographiques, et élaborer des stratégies pour résoudre les problèmes de psychologie organisationnelle et / ou politiques dans un domaine d'intérêt ou de spécialisation d'une manière qui contribue à la base de données probantes de la bourse de psychologie organisationnelle et / ou politique;
3. Leadership dans la conception et la mise en œuvre des politiques organisationnelles et politiques, des stratégies et des interventions qui répondent à un problème d'organisation ou de la communauté / question importante;
4. Une capacité à évaluer et utiliser des stratégies de communication et de médias sociaux entre les diverses collectivités et le public pour informer et programmes et de politiques influence les décisions;
5. Une vision et la philosophie de leadership professionnel en psychologie organisationnelle et / ou politique.