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L'école de gestion et de relations de travail Rutgers (SMLR) est la principale source d'expertise dans le monde du travail, en créant des organisations efficaces et durables et en modifiant les relations de travail. L'école est composée de deux départements - l'un axé sur tous les aspects de la gestion stratégique des ressources humaines et l'autre consacré aux spécialités en sciences sociales liées aux études du travail et aux relations de travail - avec des professeurs issus d'un large éventail de disciplines.

Le département de gestion des ressources humaines se concentre sur tous les aspects de la gestion stratégique des ressources humaines, y compris la compréhension du rôle des ressources humaines dans la détermination du succès individuel et organisationnel et la gestion des ressources humaines dans un contexte mondial. Le département Etudes sociales et relations de travail étudie et enseigne tous les aspects du travail et des relations de travail, en particulier sur la manière dont la représentation collective et les politiques publiques peuvent améliorer le bien-être des travailleurs.

En outre, SMLR propose de nombreux programmes de formation continue et de certificats, dispensés par des chercheurs et des praticiens de renommée internationale.

Histoire

SMLR a été créé par une loi de la législature du New Jersey en 1947 sous le nom d’Institut de gestion et de relations de travail (IMLR). À l'instar de ses homologues créés à la même époque dans les autres grands pays industrialisés, l'Institut a été chargé de promouvoir de nouvelles formes de coopération entre travailleurs et direction à la suite des troubles industriels survenus à la fin de la Seconde Guerre mondiale. Elle est officiellement devenue une école du campus phare de l'Université d'État du New Jersey au Nouveau-Brunswick / Piscataway en 1994. Cliquez ici pour en savoir plus sur l'histoire de l'éducation ouvrière à Rutgers et à l'IMLR.

Pourquoi SMLR

SMLR offre une expérience d'apprentissage unique dans laquelle vous pouvez:

  • Apprendre des professeurs hautement cités et publiés.
  • Expérimentez des méthodes d'enseignement innovantes.
  • Réseau avec les leaders de l'industrie.
  • Gagner des opportunités d'emploi.

En un coup d'oeil

  • Étudiants: 1 597 (majors à temps plein et à temps partiel)
  • Faculté: 50 (temps plein)

Caractéristiques

  • Trois programmes de premier cycle sanctionnés par des programmes différents sont proposés, deux programmes de licence conjointement avec la Faculté des arts et des sciences et un programme de licence, pouvant être complétés en ligne. Explorez ce qui pourrait correspondre à vos besoins et intérêts.
  • L'école propose deux masters hautement respectés: le MHRM et le MLER. La faculté administre également un doctorat. diplôme en relations industrielles et ressources humaines, avec des diplômés à des postes de recherche et universitaires.
  • La recherche qui explore et anticipe la nature changeante du lieu de travail est un élément clé de la mission de l'école.
  • Plusieurs centres et programmes axés sur la recherche et l’amélioration des effectifs. Les programmes de formation continue comprennent Labour Education et Research Now (LEARN) et la formation des cadres de Rutgers.110883_pexels-photo-1595391.jpeg
Programmes enseignés dans l'établissement suivant :
Anglais

Cette école propose également:

Doctorat

Rutgers University

Ph.D. de SMLR programme en relations industrielles et ressources humaines (IRHR) est un programme interdisciplinaire qui qualifie les étudiants pour un emploi en tant que ... [+]

Ph.D. de SMLR programme en relations industrielles et ressources humaines (IRHR) est un programme interdisciplinaire qui qualifie les étudiants pour un emploi en tant que professeur d'université ou d'université ou pour des postes de recherche. Le programme IRHR est conçu pour les personnes qui veulent:

Étudiez le monde du travail dans notre économie mondiale dynamique, y compris l'incidence des relations d'emploi sur les organisations, les travailleurs et la société.Travailler avec des universitaires de renom, experts reconnus sur le plan national et international dans un large éventail de sujets liés aux relations industrielles et aux ressources humaines.Devenir de grands érudits. Les étudiants apprennent à concevoir, mener et publier des recherches rigoureuses dans des revues savantes, telles que les revues Academy of Management, Academy of Management Review, Industrial et Labour Relations Review, Industrial Relations et Journal of Applied Psychology , entre autres.Développer les compétences pédagogiques en travaillant comme assistants d'enseignement et en enseignant leurs propres cours.Objectifs d'apprentissage pour les étudiantsAtteindre des compétences marquées, des compétences en recherche, des compétences en recherche et en leadership dans le domaine des relations industrielles et des ressources humainesEngager et mener des recherches originalesPréparez-vous à être des professionnels dans des carrières exigeant une formation au plus haut niveau en sciences sociales et qui traitent de questions liées aux relations industrielles et aux ressources humainesGouvernance et Admission... [-]
États-Unis d'Amérique Piscataway
September 2019
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94, Rockafeller Rd
08854 Piscataway, New Jersey, États-Unis d'Amérique